什么是理想候选人?
理想候选人=招聘标准
有些公司没有提供他们理想的候选人的详细信息，也没有提供招聘门户和招聘网站上的其他人的详细信息。提供这些详细信息的公司说：“这是我们正在招聘的人”，他们希望那些认为他们适合这种情况的学生(从公司角度称为“目标学生”)申请。目的是为了避免双方浪费时间和精力，因为即使他们进行面试，他们也不会雇用那些不符合个人资料的人。另一方面，没有提供他们理想候选人细节的公司想要从许多申请者中选择。此外，如果理想候选人的特征明确说明，学生的个人吸引力点将开始看起来相同，
追求技能由公司改变
公司需要增长的是竞争力。换句话说，他们必须确保竞争优势。如果公司与竞争对手相同，那么公司就没有区别，所以公司开发自己的独特业务。他们说，如果你有100家公司，你将有100个商业战略。早些时候，我曾经说过，公司雇用可以执行他们商业策略的人，但是公司间的商业策略是完全不同的。因为他们雇用能够执行自己商业战略的人，理想候选人的特征也完全不同。当然，一个在职成人的最低技能(基本技能)，如沟通技巧，独立性和责任感在各公司中都是相同的，
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东京国际文化学院新宿校成立于1986年4月，是日本语教育振兴协会认定校、日本法 务省东京入国管理局指定的优良校。自2001年以来，学校连续11年被东京入国管理局选定为优良校。多年来，在留资格认定证明书交付率近100%。
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东京言语教育学院的前身为一家出版社。初期的理事长长年以来一直从事着日中交流、日韩交流的工作。通过一般的民间交流来带动和促进日本与国际间的交流，是建立东京言语教育学院的目的与宗旨。学校的宗旨是对国外的有用之材，进行日语等教育，然后指导他们升入日本的大学院或者大学，努力培养他们成为日本和世界各国交流的栋梁之才。
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早稻田EDU日本语学校位于东京都新宿区市谷，财团法人日本语教育振兴协会许可的在教育和运用上接受监督的日本语学校，经日本东京入国管理局严格审核批准，正式成为3%以下的最佳优良校。学校定员710名。
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成立于1988年的老牌学校，是一所入管局认定的优良学校。学校位于东京新宿区，交通便利，生活方便，有利于升学。学生来自于30多个国家的多国籍学校。另，学校有自己的升学辅导班(思得学园)。目前在校生人数已超过500人，是东京屈指可数的大规模的日语学校之一。
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泰安密克(DBC)日本语学校成立于1991年4月1日，在校生400余人(中国学生250人)。学校是经日本国文部省，外务省，法务省审核批准的日本语教学机构，日本语教育振兴协会会员之一，日本东京入国管理局认定的优秀校(3%以下)。因此，签证批准率特别高。
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